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從“銷售奇姬”視頻案例看溝通管理在銷售中的應(yīng)用

2025-02-21

UCYP-EMEd 86期 許同學(xué)

￥5.00

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從“銷售奇姬”視頻案例看溝通管理在銷售中的應(yīng)用

傳統(tǒng)太極武館的AI時(shí)代變革實(shí)踐 ——基于群體動力學(xué)的“文化+科技”融合路徑

2025-04-08

GUC-EPsy.D 183期 吳同學(xué)

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傳統(tǒng)太極武館的AI時(shí)代變革實(shí)踐 ——基于群體動力學(xué)的“文化+科技”融合路徑

xx科技有限公司的組織行為規(guī)劃書

2020-09-10

SZU-MBA 陳同學(xué)

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xx科技有限公司的組織行為規(guī)劃書

案例題《管理者沖突》：請閱讀案例，回答文末問題。

2021-08-31

CTU-MBA 9期 曾同學(xué)

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案例題《管理者沖突》：請閱讀案例，回答文末問題。

組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

2023-05-31

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 鄭同學(xué)

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組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

企業(yè)員工管理溝通案例分析

2023-06-01

IDRAC-EMBA 96期 冷同學(xué)

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企業(yè)員工管理溝通案例分析

企業(yè)組織變革開啟時(shí)就是利益最大化

2023-06-01

UCYP-EMBA 102期 陳同學(xué)

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企業(yè)組織變革開啟時(shí)就是利益最大化

第三主題

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 鄧同學(xué)

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第三主題

企業(yè)的績效管理體系優(yōu)化策略

2023-11-09

IDRAC-EMBA 96期 付同學(xué)

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企業(yè)的績效管理體系優(yōu)化策略

分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益。

2024-03-30

NEUC-GMBA 135期 岳同學(xué)

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分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益。

華為公司人力資源管理五大功能短板分析與優(yōu)化策略研究

2024-04-04

UCYP-EDBA 97期 唐同學(xué)

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華為公司人力資源管理五大功能短板分析與優(yōu)化策略研究

基于價(jià)值鏈的人才培養(yǎng)

2024-06-23

UCYP-EMP 154期 肖同學(xué)

￥5.00

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基于價(jià)值鏈的人才培養(yǎng)