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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的物業(yè)管理企業(yè)組織變革與發(fā)展研究

2024-10-24

UCYP-EMBA 125期 池同學(xué)

￥5.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的物業(yè)管理企業(yè)組織變革與發(fā)展研究

受人力資源管理課程啟發(fā)，談?wù)勏愀窭锢笈Ｆ髽I(yè)的文化戰(zhàn)略

2024-10-24

New Era-GMBA 135期 黃同學(xué)

￥5.00

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受人力資源管理課程啟發(fā)，談?wù)勏愀窭锢笈Ｆ髽I(yè)的文化戰(zhàn)略

企業(yè)組織變革的驅(qū)動(dòng)力及其收益分析——以華為公司為例

2024-10-24

New Era-GMBA 179期 賈同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)組織變革的驅(qū)動(dòng)力及其收益分析——以華為公司為例

協(xié)同發(fā)展探索小學(xué)人力資源管理與教學(xué)工作的有效融合

2024-10-24

New Era-GMED 136期 李同學(xué)

￥5.00

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協(xié)同發(fā)展探索小學(xué)人力資源管理與教學(xué)工作的有效融合

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色分析與實(shí)踐策略研究

2024-10-24

New Era-GMED 136期 李同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色分析與實(shí)踐策略研究

人力資源的三駕馬車(chē)

2024-10-24

UCYP-EML 100期 倪同學(xué)

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人力資源的三駕馬車(chē)

關(guān)于人力資源管理理論實(shí)際應(yīng)用

2024-10-24

New Era-GMBA 135期 彭同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于人力資源管理理論實(shí)際應(yīng)用

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2024-10-24

New Era-GMBA 135期 彭同學(xué)

￥10.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

淺談組織變革與發(fā)展

2024-10-24

IDRAC-EMBA 96期 吳同學(xué)

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淺談組織變革與發(fā)展

淺談企業(yè)組織變革與發(fā)展

2024-10-24

GUC-EMBA 188期 謝同學(xué)

￥5.00

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淺談企業(yè)組織變革與發(fā)展

中國(guó)企業(yè)管理溝通問(wèn)題及對(duì)策分析

2024-10-24

GUC-EMEd 214期 趙同學(xué)

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中國(guó)企業(yè)管理溝通問(wèn)題及對(duì)策分析

口腔醫(yī)療行業(yè)中人力資本管理對(duì)企業(yè)核心能力提升的策略探討

2024-10-24

UCYP-EDBA 237期 趙同學(xué)

￥5.00

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口腔醫(yī)療行業(yè)中人力資本管理對(duì)企業(yè)核心能力提升的策略探討