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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2023-11-07

UCYP-EMBA 55期 林同學(xué)

￥5.00

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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

組織變革與發(fā)展

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 曹同學(xué)

￥5.00

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組織變革與發(fā)展

大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法探析

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 雷同學(xué)

￥10.00

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大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法探析

第一主題-淺議A公司績(jī)效管理

2023-11-07

UCYP-EMBA 102期 梁同學(xué)

￥5.00

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第一主題-淺議A公司績(jī)效管理

企業(yè)文化與績(jī)效

2023-11-07

UCYP-EMBA 102期 毛同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)文化與績(jī)效

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

2023-11-07

UCYP-EMEd 126期 丁同學(xué)

￥10.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

論管理溝通與餐飲集團(tuán)的聯(lián)系

2023-11-07

IDRAC-EMBA 130期 韓同學(xué)

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論管理溝通與餐飲集團(tuán)的聯(lián)系

谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

2023-11-07

UCYP-EMEd 126期 丁同學(xué)

￥10.00

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谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

人力資源管理的創(chuàng)新趨勢(shì)——人工智能的應(yīng)用

2023-11-07

UNIMEL-MBA 104期 鄭同學(xué)

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人力資源管理的創(chuàng)新趨勢(shì)——人工智能的應(yīng)用

論求職與工作中的定位與溝通技巧

2023-11-07

NEUC-GMED 136期 李同學(xué)

￥5.00

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論求職與工作中的定位與溝通技巧

人力資源管理

2023-11-07

UCYP-EMBA 102期 曹同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理

第三主題

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 鄧同學(xué)

￥5.00

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第三主題