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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2023-11-08

NEUC-GMBA 135期 黃同學(xué)

￥5.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

分析人力資源管理五大功能

2024-01-19

UTM-PMBA 147期 郭同學(xué)

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分析人力資源管理五大功能

人力資源管理五大核心功能的深度剖析與實(shí)踐應(yīng)用

2024-03-30

UCYP-EMEd 126期 劉同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理五大核心功能的深度剖析與實(shí)踐應(yīng)用

亨利·明茨伯格視域下“一肩挑”模式研究

2024-03-31

UCYP-EMEd 126期 王同學(xué)

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亨利·明茨伯格視域下“一肩挑”模式研究

泰通化工管理者沖突案例分析

2024-10-15

UCYP-EMBA 55期 張同學(xué)

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泰通化工管理者沖突案例分析

企業(yè)組織管理溝通案例分析

2024-11-28

GUC-EMEd 252期 李同學(xué)

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企業(yè)組織管理溝通案例分析

論人力資源管理的五大功能

2025-02-09

IDRAC-EMBA 130期 黃同學(xué)

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論人力資源管理的五大功能

華為組織變革的動(dòng)力與收益分析

2025-04-16

GUC-EMBA 290期 龔?fù)瑢W(xué)

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華為組織變革的動(dòng)力與收益分析

格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問題及對(duì)策研究

2025-07-20

IDRAC-EMBA 241期 劉同學(xué)

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格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問題及對(duì)策研究

組織變革案例分析

2020-10-09

USQ-MBA 張同學(xué)

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組織變革案例分析

（評(píng)述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論）

2021-10-03

CTU-MBA 23期 奚同學(xué)

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（評(píng)述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論）

溝通技巧在職場(chǎng)上的應(yīng)用

2023-11-29

NEUC-GMED 136期 黃同學(xué)

￥5.00

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溝通技巧在職場(chǎng)上的應(yīng)用